Coaching d’entreprise

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Pourquoi les dirigeants devraient-ils se faire coacher ?

Les chefs d’entreprise sont souvent confrontés à plusieurs difficultés dans le développement de leur activité professionnelle. Cela peut parfois être dû à un manque d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à un manque de confiance en soi ou à…

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Le coaching en entreprise : pourquoi est si tendance ?

La concurrence économique mondiale oblige les entreprises d’améliorer les méthodes de travail pour réussir à ses objectifs. La réussite d’une entreprise dépend les efforts apportés par chaque membre. Généralement, le but, c’est d’améliorer le niveau de vie, d’augmenter la ressource…

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Le coaching de crise en entreprise : en quoi ça consiste ?

À un moment, une entreprise peut être en face d’une crise. Dès fois, une crise peut être maîtrisée. Par contre, il y a une situation où le dirigent de l’entreprise n’arrive plus à faire face à la crise. Le dirigeant ne sait plus…

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Qu’est ce que le coaching « prise de décision » ?

Il est en fait normal d’être indécis dans certaines situations de la vie surtout quand il s’agit de prendre des décisions irréversibles ou celles qui entraînent des conséquences graves. Il arrive que vous vous fiez à vos expériences passées ou…

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Coaching d’entreprise : zoom sur le coaching de type « intégration »

Les exigences les plus courantes impliquent quatre axes: le soi: le bonheur, l’équilibre de la vie, l’alliance et le développement intime. Le développement de ses propres compétences en leadership, son influence sur les événements (maîtrise de la vie). De manière…

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Coaching d’entreprise : pourquoi l’automisation est un besoin incontournable

La communication interne au sein de l’entreprise est l’un des facteurs clés du succès et de la coordination des missions. Il est vrai que les e-mails, les post-it et les conversations autour des machines à café sont d’excellents moyens de…

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